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DESARROLLO Y CREACIÓN DE BENEFICIOS

Para nosotros, en Langer® Magnet Austria, el espíritu empresarial significa mucho más que cifras, procesos y estrategias. Lo vemos como un viaje continuo, un desarrollo constante de ideas, personas y organizaciones.


Pensamientos formativos en Langer

Como líderes del mercado europeo de fijaciones magnéticas selladas a prueba de agua, tenemos tres principios que nos guían en cada paso del camino:

  1. Llegar al corazón de los retos de nuestros clientes
    Tanto en el desarrollo de productos como en la colaboración con nuestros socios, para nosotros es importante definir claramente dónde residen los retos y cómo podemos resolverlos con eficacia.
  2. Creamos soluciones que aportan ventajas reales
    Desarrollamos innovaciones que aportan valor a largo plazo en la vida cotidiana: desde la sofisticada funcionalidad de nuestros cierres magnéticos hasta procesos de producción sostenibles que ahorran recursos.
  3. Establecer conexiones: entre conocimientos, personas y oportunidades
    Nuestra red internacional nos permite aunar conocimientos y avanzar juntos. Esto crea un verdadero valor añadido para los clientes, nuestros empleados y las empresas asociadas.

Un paso audaz hacia el futuro

A partir del 1 de marzo de 2025, nuestro hijo Maximilian asumirá la dirección de nuestra empresa durante 100 días, tras un año de intensa preparación. Este paso puede parecer atrevido, pero no es en absoluto un salto al vacío: nuestros empleados y directivos de toda la vida actuarán como "capitanes de juego" durante este tiempo. Juntos, seguirán dirigiendo la empresa, aportando un nuevo impulso y desarrollando continuamente las estructuras existentes.

Para nosotros, este es un ejemplo vivo de espíritu empresarial sostenible: traspasar responsabilidades, vivir en confianza y crecer juntos.

¡Gracias, Maximilian, por tu inspiración!

 


¿Cuánta responsabilidad puede -o debe- asumir la próxima generación?

Las empresas familiares, en particular, se enfrentan siempre a la cuestión de cómo quieren organizar el relevo generacional. Nuestro enfoque en Langer® Magnet Austria es implicar conscientemente a los jóvenes en puestos de responsabilidad y darles el espacio que necesitan para hacer realidad sus ideas. Sólo así podrán adquirir verdadera experiencia empresarial y tener éxito a largo plazo.


Gracias a nuestros clientesy proveedores

También queremos aprovechar esta oportunidad para dar las gracias a nuestros clientes y proveedores, que han acompañado este paso con alegría y buenos deseos. Su apoyo nos anima en nuestro empeño de seguir abiertos a nuevos planteamientos e ideas innovadoras.


¿Tiene alguna pregunta o sugerencia?

Estamos deseando conocer su opinión sobre este tema. Si desea obtener más información sobre nuestro enfoque del cambio generacional, el espíritu empresarial sostenible o nuestras innovadoras soluciones de fijación magnética y joyería, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

Su equipo Langer® Magnet Austria